Employer Branding
Employer Branding
Employer Branding ist eine groß angelegte Strategie mit langfristiger Wirkung. Es umfasst alle strategischen Maßnahmen, die ein Unternehmen nach außen sowie nach innen als starke Arbeitgebermarke positionieren. Unser gemeinsames Ziel ist die Kreation dieser Arbeitgebermarke, die bestimmt, wie dein Unternehmen von innen und außen in seiner Funktion als Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Employer Branding auf Social Media:
Durch einen strategisch ausgerichteten und kontinuierlich bespielten Auftritt in den sozialen Netzwerken kann sich dein Unternehmen ideal als attraktiver Arbeitgeber positionieren, das Arbeitsumfeld realitätsnah präsentieren und so potenzielle neue Mitarbeitende ganz automatisch für sich gewinnen, weil auch passiv Suchende erreicht werden.
Wir entwickeln und produzieren Content, der echte Einblicke in das Arbeitsumfeld liefert, authentische Geschichten von Mitarbeitenden erzählt und die vorherrschende Unternehmenskultur auch für Außenstehende erlebbar macht.
Gemeinsam finden wir heraus, was dein Unternehmen als Arbeitgeber so einzigartig und attraktiv macht. Dazu entwickeln wir wirkungsvolle Maßnahmen und ausdrucksstarke Botschaften und Inhalte, mit denen deine Arbeitgebermarke authentisch sichtbar werden kann.
Kreativität und Innovation
Gemeinsame Entwicklung
Emotionale Verbindung
Individualität und Authentizität
Warum Employer Branding?
Employer Branding hilft Unternehmen nicht nur dabei, aktiv und attraktiv auf dem Arbeitgebermarkt präsent zu sein, sondern sorgt auch dafür, dass den Angestellten die Wertschätzung entgegengebracht wird, die sie verdienen. Darum beginnt der Employer-Branding-Prozess bei den eigenen Mitarbeitenden. Motivierte Mitarbeitende sind die wichtigsten Stellschrauben eines Unternehmens, denn der Unternehmenserfolg wird allein durch ihren Arbeitseinsatz überhaupt erst möglich.
Mit einer starken Employer-Branding-Strategie werden offene Stellen schneller neu besetzt, während gleichzeitig die Fluktuation langfristig sinken kann, da neben dem optimierten Recruiting auch die Bindung von bestehenden Mitarbeitenden im Fokus steht.
Wie gehen wir vor?
Die hilfreichsten Antworten für die Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie kommen direkt aus dem Unternehmen selbst. Wir finden heraus, warum dein Unternehmen eine gute Wahl für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist. Dazu befragen wir bestehende Mitarbeitende, wie zufrieden sie aktuell mit ihrer Arbeit sind und was besonders am Unternehmen geschätzt wird. Dabei zeigen wir auch Möglichkeiten auf, mit denen du im Team neue Motivation und Engagement entfachen kannst. Außerdem betrachten wir die Qualität der bisher eingegangenen Bewerbungen und analysieren die bisher genutzten Recruitingwege. Dabei hinterfragen wir kritisch, wie sich die Gestaltung der Candidate Journey auf die Candidate Experience auswirkt und wo wir Verbesserungspotenzial erkennen.
Eine individuell gestaltete Befragung der Mitarbeitenden bringt uns zur Definition der Unternehmenswerte und der Unternehmenskultur. Auf dieser Basis können wir eine Employer Value Proposition entwickeln und wissen am Ende ganz genau, was dein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver macht als alle anderen in deiner Branche.
We create your journey
Du möchtest mehr passende oder besser qualifizierte Bewerbende, eine größere Reichweite deiner Stellenanzeigen, mehr Sichtbarkeit für deine Unternehmensmarke und somit einen erhöhten Bekanntheitsgrad? Lass uns persönlich über deine individuellen Ziele sprechen und schauen, wie wir dein Unternehmen beim Thema Employer Branding unterstützen können.
🔥 let's create your journey
Der vergleich mit anderen macht dich Blind für das Original, das du bist.
Wir heben deine Einzigartigkeit hervor und verbreiten sie in der Social-Media-Welt 🙌
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