WeVo - Tiefbau, Entsorgung, Kanalsanierung und Energie aus Abwasser für Schleswig-Holstein und Hamburg.
kompetent. zuverlässig. innovativ. Mit Leidenschaft und Weitsicht bewegen wir erfolgreich den Norden.
Die Werner Vollert Tiefbau GmbH & Co. KG mit Sitz in Büdelsdorf ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1957 in den Bereichen Tiefbau, Kanalsanierung, Entsorgung und Energie tätig ist. Mit rund 250 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in Schleswig-Holstein und Hamburg aktiv und steht für Kompetenz, Zuverlässigkeit und Innovation.
Herausforderung: Sichtbarkeit und Präsenz steigern sowie die Mitarbeitergewinnung
Das Unternehmen suchte nach Wegen, um:
Neue Mitarbeitende zu gewinnen,
die Sichtbarkeit zu erhöhen und
eine stärkere Präsenz auf Social Media aufzubauen.
Unsere Lösung: Authentischer Content und gezielte Kampagnen
Wir haben gemeinsam mit Werner Vollert eine Social-Media-Strategie entwickelt und umgesetzt, die folgende Maßnahmen beinhaltete:
Plattformen: Aufbau und Betreuung von Instagram, Facebook und TikTok.
Content-Erstellung: Produktion von Reels, Fotos und Videos, die Mitarbeitende bei ihrer Arbeit zeigen, Einblicke in aktuelle Projekte und Baustellen geben sowie Behind-the-Scenes-Material liefern.
Recruiting-Kampagnen: Entwicklung und Schaltung von Werbekampagnen mit Videos und Landingpages, um gezielt neue Mitarbeitende anzusprechen.
Umsetzung: Regelmäßige Content-Tage und enge Zusammenarbeit
Wir haben uns um die komplette Betreuung der Social-Media-Accounts und Werbekampagnen gekümmert. Dazu gehörten:
- Regelmäßige Content-Tage auf Baustellen oder dem Firmengelände zur Erstellung von Videos und Fotos.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort, um authentische Einblicke zu gewährleisten.
- Sensibler Umgang mit Mitarbeitenden, um deren Bereitschaft zur Mitwirkung vor der Kamera zu fördern.
Ergebnisse: Mehr Bewerbungen und gesteigerte Online-Präsenz
Die Maßnahmen führten zu:
- Mehr Bewerbungen auf offene Stellen,
- einer größeren Sichtbarkeit des Unternehmens in den sozialen Medien,
- einem modernen und authentischen Online-Auftritt und
- einer erhöhten Bereitschaft der Mitarbeitenden, sich aktiv an der Content-Erstellung zu beteiligen.
